働き方改革関連法の施行が順次始まっています

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働き方改革関連法の施行が順次始まっています

2019年4月から働き方改革関連法が施行されています。中小企業·小規模事業者にも2020年4月1日から「時間外労働の上限規制」が適用になり、2021年4月からは、正規雇用労働者・非正規雇用労働者の不合理な待遇格差を是正するための「同一労働·同一賃金」への対応が求められます。中小企業の事業主向けに働き方改革をサポートする「働き方改革推進支援センター」が47都道府県に設置されています。社労士等の専門家による無料相談をぜひご活用ください。
【全国社会保険労務士会連合会】

大企業と中小企業に該当する働き方改革関連法案の適用時期

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