外国人技能実習生事業

諸外国の青年労働者を日本に受入れ、1年以内の期間に、我国の産業・職業上の技術・技能・知識を習得を支援することを内容とするものです。 技能実習1号は「講習」と「技能実習」に大別されます。 日本で技能実習を行う為には「技能実習」という在留資格が必須で、この在留資格で入国を許可されている人を技能実習生と称します。

受入れ期間の基本は1年ですが、技能検定基礎2級などに合格し、在留資格変更許可を得た場合、最長3年間となります。 ※3年受入可能な職種以外は、技能実習期間が原則1年です。

協同組合の役割

全国商工事業協同組合連合会(以下、全商連)の加盟組合は送出機関と連携し、実習生の求人・現地での面接参加など受入企業様がスムーズに手続きいただけるようご協力致します。

団体管理型(連合会加盟組合での申込み)で受け入れた場合、受入れ人数は、1年目は3人で3年目に技能実習生合わせて最大9人受け入れることが可能となります。

受入れのメリット

1. 企業の国際貢献
我が国の「技能・技術・知識」を習得した技能実習生が、帰国後それらを活用し優秀な人材となる事で母国に貢献することになります。
2. 企業の国際化、海外拠点リーダー育成
従業員が外国人技能実習生との異文化交流を経験することにより、社内の国際化が進む他、海外取引の拡大や拠点を作る時に大変頼りになる人材を育成できます。
また、国際的企業としてのイメージ向上が図れ、人材確保などの面にも好影響を及ぼします。
3. 業務内容の見直し
同じ環境では新しい気づき・発見が難しい事が多く、なかなか現状を見直す機会がありません。
技能実習生の受入れを契機に、今まで当たり前と思っていた作業工程やマニュアルを見直したりすることで作業効率の改善を図ることができます。
4. 企業の活性化
技能実習生は知らない土地・限られた期間の中、技能を習得しようと必死に努力しています。
実習生と接する事により、企業の中にもいい影響を及ぼす事が期待できます。

受入れの流れ

主な受入れ国

  • 中国(西安・青島・大連)
  • カンボジア(プノンペン)
  • ベトナム(ハノイ・ホーチミン)
  • インドネシア

お問合せ

事業の詳細な情報、お申込みに関しては、全商連もしくは、所属する全商連加盟協同組合までお問合せください。
※全商連から御社の地域の組合をご紹介することもできます。
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